会上宣读了《中共福建省委 福建省人民政府关于表彰福建省优秀民营企业家和优秀民营企业的决定》《中共福建省委关于表彰福建省民营企业党建工作先进单位的决定》。省领导向受表彰的全省优秀民营企业家和优秀民营企业及民营企业党建工作先进单位代表颁奖。受表彰代表和省外知名民营企业代表、异地福建商会代表、服务民营企业的部门代表作交流发言。
福建是民营经济发展的先行省份。2020年，我省民营经济增加值突破3万亿元，全省近70%的地区生产总值、70%的税收、80%的就业、90%的企业数，都是由民企创造的。在全国具有影响的纺织鞋服、食品、冶金、建材、工艺美术等产业集群，以及产量稳居第一的动力电池、汽车玻璃、石材、锦纶等，也主要来自民企。21家民企入选中国民营企业500强。
在此次召开的全省民营企业发展大会上，南平市4位企业家入选福建省优秀民营企业家，4家企业入选福建省优秀民营企业，还有4家企业入选福建省民营企业党建工作先进单位。具名单如下↓
# 三、福建省民营企业党建工作先进单位表彰对象（南平地区）
福建建阳龙翔科技开发有限公司党委
邵武市杜氏家居集团党支部
福建顺昌虹润精密仪器有限公司党支部
浦城正大生化有限公司党委
党建引领创新发展
福建顺昌虹润精密仪器
有限公司党支部
先进事迹
福建顺昌虹润精密仪器有限公司创建于1995年，现有员工300多人，在北京、上海、广州等地设3家分公司和1个院士工作站、2个研发中心。公司专业从事工业自动化仪器仪表研发、生产、销售，是国家级高新技术企业、国家级知识产权优势企业，“虹润”商标被国家工商局认定为“中国驰名商标”。公司通过大力推行“虹润不怕远征难精神”的企业精神，以“工匠精神”为支撑，以四大理念（即管理理念、质量理念、服务理念、科技理念）为内涵的企业文化建设，引导员工爱岗敬业、精益求精、质量至上。虹润产品被广泛应用于航天航空、军工生产、核电高铁、采矿冶金、石油石化、食品医药、机械电子、装备制造、农业环保等领域。虹润技术在显示控制仪表领域，已达世界先进水平，每年为中国生产装备国产化提供50多万台高性能的智能化仪表。打破欧美日的技术与价格垄断，为促进国家重大装备国产化、保障国家重要部门信息安全作出了重要贡献。
福建顺昌虹润精密仪器有限公司党支部成立于2006年12月，现有党员25人（其中流动党员7人）。虹润公司党支部，以高度的政治觉悟，扎实的工作作风，推党建，促发展，把支部建成一支党性强、有活力、敢担当的队伍，凸显了党组织和党员在非公企业中的战斗堡垒和先锋模范作用。
注重支部自身建设 发挥政治引领作用
如何抓好非公企业党建工作，是支部委员会一直在思索的问题。“抓党建不能只是做样子”，这是支委从一开始就达成的共识，支部设立了展示室、党员活动室、党员健身房、党员书屋等活动场所，实现了有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度；支部组织各类丰富多彩的活动，调动党员积极性，将党员队伍锻造成一支团结、有凝聚力、有战斗力的队伍。十九大以来，全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部建设和促进企业发展的行动指南，通过落实“三会一课”，设立“党员责任区”“党员先锋岗”等措施，引导公司党员在日常工作和生活中以身作则，率先垂范，充分发挥了支部在非公企业中的政治引领作用。青年党员公司仪表维修工冯录良，刻苦钻研业务技术，不断提高业务素质，为人谦虚，服务热情，深受客户一致好评，成为公司一线员工的标杆，被劳动部门评为省“优秀农民工”。
“党建工作要有活力，必须发展新鲜血液。”支部格外重视发展党员和党员的培养工作。多年来，支部摸索出了一套 “三向培养”法，即把公司党员、入党积极分子培养成技术骨干，把技术骨干发展为党员，把党员技术骨干培养成公司管理层干部，公司员工的入党积极性大大提高，支部党员从成立时的5名发展到18名（另有7名流动党员，共25人。），党员在公司管理层的比重从支部成立时的5%提高到现在的55%，党组织在企业经营决策中的作用日益凸显。
支部的各类做法也得到上级党组织的肯定，支部2012年被福建省非公司经济组织创先争优活动指导小组授予“创先争优先进基层党组织”、2012年被中共南平市委授予“创先争优先进基层党组织”、2012年被南平市委组织部授予“基层党建示范点”。他本人也于2014年被顺昌县委授予“优秀党务工作者”称号；2015年被顺昌县委县政府授予“劳动模范”称号；2017年被南平市委组织部授予“优秀党务工作人才”称号；2019年被南平市委授予“全市优秀党务工作者”称号。
发挥党员模范作用 助推企业健康发展
“有为才有位”。几年来，支部从实际出发，坚持以公司发展为第一要务，找准党组织发挥作用的有效途径，服务公司发展。为协助公司实施品牌战略，促进企业做强做大，支部积极与工商部门联系，帮助策划申报中国驰名商标工作，经过努力，2014年“虹润”商标顺利通过国家工商行政管理总局认定，荣获“中国驰名商标”称号。为了做好科技创新工作，推动公司可持续发展，支部促成公司成立知识产权办公室，支部书记亲自担任知识产权办公室主任，知识产权办公室集聚研发人才，秉持工匠精神，深耕仪表领域，推动公司成为知识产权创造、保护、运用、管理的优秀企业，公司也被国家知识产权局评为“国家级知识产权优势企业”。迄今为止，已起草53项国家标准，拥有500多项专利、100多项软件版权，2020年公司还获得福建省标准贡献二等奖。
顺昌作为欠发达地区，引进和留住人才困难。如何解决人才洼地问题，支部结合实际进行了积极探索。加强校企合作，柔性引进人才，协助公司主动与清华大学、南京大学等高校合作，在高校所在地的北京、南京等地成立研发中心，让高端人才就近工作。引进中国工程院院士庄松林，成立院士专家工作站，引进福建省“百人计划”创新人才张学典博士，承担公司的研发课题。支部还健全培养方案，培养骨干人才，通过推荐优秀骨干到日本等国外学习，积极参加仪表行业组织的学习交流培训，同时通过多岗位锻炼提升骨干的综合素质，把员工培养成为公司的技术骨干，累计为企业培养了100多位技术骨干，为企业发展蓄积了雄厚的人才资源。在支部的建议下，公司坚持“从员工→技术骨干→研发人才”的培养模式，研发团队的10多位工程师都是从员工培养出来，其中研发中心负责人陈志扬还获评福建省劳动模范荣誉称号。为了能够留住重点人才，支部建议公司完善激励机制，拿出股份分配给高管和研发人员，激励优秀人才不断突破创新；建立创新人才工作保障机制，对超出预期成果的研发项目，追加奖励；不断提高员工的工资、福利待遇。通过不断引进和留住人才，为企业的持续发展提供强有力的人才支撑。
在公司文化建设上，通过支部的积极推动，“虹润不怕远征难”的企业精神深入人心，独具持色的管理理念、科技理念、服务理念和质量理念成为员工的自觉行动。支部积极开展“党建带群建，群建壮党建”活动，党组织对工会、共青团、妇联等群团组织工作上带动，相互支持，积极组织开展集体旅游、游园、迎春晚会等文体活动，让员工在轻松愉悦的氛围中，感受和谐友爱的企业文化，促进劳动关系和谐。2016年公司工会被中华全国总工会授予“模范职工之家”的称号，增强了员工的集体自豪感。
在公司管理上，支部积极献计出力，在全公司开展“金点子”活动，组织党员和员工联系工作实际，为企业发展献计献策。2020年6名员工的合理化建议被公司采纳，为企业间接创造经济效益150多万元。生产部副经理，党员谢应钦，2018年6月至2020年5月在生产部的工业化、信息化、标准化融合实施工程中，通过不断的尝试和创新，对生产工艺和信息化流程控制进行优化，使公司不合格品率由2%降低到2‰，生产效率提高了30%。党支部的贡献得到公司高层的认可，于是决定把企业文化建设、人才队伍建设、品牌战略实施等工作交由党支部主持开展，让党支部积极参与企业发展决策。
突出组织关怀 当好员工“贴心人”
“党组织是全体员工坚强的后盾”，为了解决员工的后顾之忧，支部积极组织开展“有困难找支部”活动，当好企业主与员工密切联系的桥梁纽带，适时反映员工的合理意见，促进员工与企业之间沟通，员工们都把党支部当作自己的“贴心人”。2020年2月，家住顺昌县洋口镇的公司骨干卞理辉，家中突发大火，栖身之所瞬间化为瓦砾，得知消息后，支部及公司领导立即前往慰问，并代表公司送上了1万元慰问金。支部还推动制定了关爱帮扶困难员工制度，建立困难员工档案，实行动态管理，现在对困难员工进行走访慰问己经成为支部年底的一项常规工作。支部对员工提出的问题，能够解决
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