峰会召开前夕，《财富》杂志发布了2020年“中国最具影响力的商界女性”等系列榜单，向在商业世界中不断冲破性别天花板的女性领导者致敬，并表彰她们在自身获得更广阔的事业发展的同时，以智慧、勇气和坚持为世界发展做出的贡献。凭借带动团队持续推动中国乃至全球能源和自动化领域的技术提升方面的卓越成就，施耐德电气能源自动化全球研发副总裁董杏丽入选2020年“中国最具影响力的商界女性 - 未来榜”榜单。
峰会当天，董杏丽与众多嘉宾就创新技术、数字化转型、企业文化、个人发展路径等议题展开了探讨。她表示：“在职场上，女性要充分相信自己的能力，拥抱创新，勇于谋求发展；同时，一个人成功的标志不仅仅在于职业发展，更在于对社会产生积极影响。”谈及当下各行业面临的数字化转型话题，她表示：“企业的管理者应保持时刻学习的心态，积极向国外经验取经，积极向国内同行取经，基于方法论叠加经验积累，数字化转型才能减少犯错成本。正如施耐德电气近些年一直在做的，基于自身转型经验和开放的EcoStruxure架构，已经帮助众多中小企业及大型企业成功实现数字化转型，进而提质增效，实现企业的长期可持续发展。”
深耕能源自动化领域20年来，董杏丽从一线工程师成长为施耐德电气能源自动化全球研发副总裁，为施耐德电气在中国提升研发本土化能力、推进全球研发多极化战略做出了突出贡献，成功实现了“在中国，为中国“，并在此基础上“反哺全球”。目前董杏丽独立领导着一支超过300人的全球化团队，成员分布于中国、法国、德国、西班牙、印度、美国、加拿大等多个国家，通过全球协作开发出了多款极致性能、引领市场的产品，申请专利数十项，为全球能源自动化领域开创了多项第一，尤其是为中国产业的发展提供了强大的技术支持。
此次获得“中国最具影响力的商界女性”的荣誉称号，不仅表彰了董杏丽及其团队的智慧结晶，更彰显了施耐德电气有意义、包容、赋能的企业价值观，及其在尊重多元化、推动性别平等、赋能和培养人才等方面的丰富举措与成果。目前，施耐德电气中国区的女性员工比例达40%，大量女性高管的身影闪耀在研发、销售等“硬核”部门。未来，伴随着全球研发多极化与多元本土化战略的持续推进，施耐德电气将一如既往地注重发掘本土人才潜力，以多元平等的企业文化为土壤，鼓励和支持更多女性不断成长，绽放领导力。
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