在此次人才调查中,共有超过23.5万名受访者对自己向往的企业进行了排名。其中,根据40项评比标准,来自全球最大的12个经济体的商科和理工科学生对目标雇主企业做出了评估。该项调查结果也充分揭示了学生在进行就业抉择时最为看重的要素。
相比去年,施耐德电气在多个区域市场的排名均有所提升,并在不少国家和地区表现优秀,包括:土耳其(排名第41位)、新加坡(排名第42位)、中国(排名第44位)、俄罗斯(排名第44位)和西班牙(排名第46位)等。
施耐德电气高级副总裁,人才与多元化负责人Tina Mylon表示:“施耐德电气很荣幸能够再次入选‘全球最具吸引力雇主榜单50强’榜单,再次感谢全球各地的相关团队。施耐德电气高度重视提高我们对学生群体的吸引力,特别是今年,我们全面推进数字化转型,并携手抗疫、共克时艰。此次入选‘全球最具吸引力雇主50强’也促使我们在2021年再接再厉,不断吸引未来人才,打造多元化队伍。”
施耐德电气致力于为学生们提供了解行业、探索未来职业道路的丰富机会,同时不断探索数字化时代的全新工作方式,为学生们提供与施耐德电气建立联系的多样化途径,例如全球虚拟学生体验项目(Global Virtual Student Experience)、施耐德电气Go Green全球创新案例挑战赛、全职工作机会,以及线上或线下的实习、研究生项目和学徒项目等早期职业发展项目。