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攻下“卡脖子”技术是最大动力

  2024-11-01 阅读:412

专访广东华兰海电测科技股份有限公司董事长伍德常

转载中国工商时报

 他从事应变电测行业近50年,虽已年近古稀,却依旧初心不改,用自己的卓越能力和创新发展理念,不断研发具有自主知识产权的产品,打破国外电测垄断格局,树立国产品牌标杆,使企业成长为中国应变电测行业隐形冠军。他就是广东华兰海电测科技股份有限公司(以下简称“华兰海电测”)董事长伍德常。

     自创办华兰海电测以来,伍德常始终以强烈的责任感和使命感,大胆开拓,勇于创新,以实现领先的高品质为目标,使企业发展在行业中处于领先地位。目前,该企业生产的电阻式应变计、压力传感器、称重测力传感器以及汽车动态称量系统等产品已出口亚洲及欧美市场,并取得一定市场占有率。

    怀揣梦想 创业启航

    1997年,伍德常的事业画卷在广州华南海股份有限公司展开新篇章,在这里他担任项目副总经理,肩负科技研发的重担。3年后,他更上一层楼,成为广州经济技术开发区华南海传感器厂经理,站在改革潮头,迎接着时代巨浪。

     此时,不惑之年的伍德常干活非常勤快,思维超前,是个“技术狂”,一些传感设备出现疑难问题都是他去苦苦攻关突破。凭借着刻苦钻研精神,伍德常积累了各种电测产品研发经验。

     21世纪初,在改革浪潮下,国有企业纷纷改制。积累了大量经验的伍德常,盘下了这家国有企业,踏上一条充满未知与挑战的征途。

     2003年,伍德常在收购华南海传感器厂的基础上,成立东莞市华兰海电子有限公司。公司主要生产高精度传感器用电阻应变计,应变式测力、称重、日用衡器用传感器,便携式汽车静动态轮轴称量系统,高低速动态称重系统,计重收费系统,压力传感器及变送器、高温熔体压力传感器及其配套仪表等。

     然而,科研工作并不是科研人员全身心投入就能够出成果的,会受到各种客观条件制约。创业伊始,伍德常遇到资金短缺、人才不足、市场冷淡等难题,每一个难题都如同一座座山峰,矗立在他的前行之路上,需要他拿出坚韧的毅力与卓越的智慧去攀登。

    “北航学子”和“电测专家”的双重身份,让伍德常在困难面前从不屈服。那年,与大多数年轻创业者一样,伍德常一切从零开始,既当老板,又当推销员,既做设计师,又是维修工、搬运工……两年后,伍德常的传感器销售日益见长,他在挫折中崛起,完成了经验和资本的初步积累。

     2015年11月4日,伍德常将公司更名为“广东华兰海电测科技股份有限公司”。

    “要做就做第一”,这是伍德常经常挂在嘴边的一句话。近几年,华兰海电测能够在全球市场打响品牌,靠的就是“做第一”的创新技术和产品。多年来,华兰海电测在技术研发和产品质量上不断加码,每年研发投入占总销售额的10%以上。截至目前,华兰海电测拥有60多项专利,通过了CE、RoHS、OIML等多项专业国际认证。

     创业13年后,华兰海电测因骄人业绩,于2016年批准在新三板挂牌上市。

     做全球领先的华兰海电测

     成就一个国际知名品牌,超越同行、引领世界,实现科技报国,这是很多创业者的梦想,同样也是伍德常那一代企业家的梦想。如今,他感觉到年轻时的梦想即将成为现实。相比创业初始时的心态,他坦言,那时候赚钱可能是第一位的,但现在,攻下一个个“卡脖子”技术的成就感,是他奔向未来的最大动力。

     奋斗的道路没有终点,经历过风雨的伍德常,依旧没有安于现状。

     在伍德常的长期战略规划中,华兰海电测从国产替代到出口欧美,最终要实现的是全球跨越。在他规划下,华兰海电测的国际化布局走得既前瞻又扎实。从创业伊始,华兰海电测的产品就同日美企业在中国市场、欧美市场进行直面厮杀,这造就了企业扎实的国际化基本功。

     经过多年发展,华兰海电测的产品大部分出口欧美,部分出口产品达到欧美同类产品技术标准,实现与国外产品完全互换,基本上实现在中国市场的行业第一地位和在国际市场的品牌认可。目前,华兰海电测的产品基本遍布欧洲、南北美洲、东南亚、中东地区等地区,公司的国际贸易已经占整个公司营业总额的30%。

     尽管如此,华兰海电测的国际化道路并不平坦,语言的障碍,文化的差异,市场的竞争,每一项都是新的挑战。但是伍德常坚信,只有拥抱世界,才能让华兰海电测的梦想走得更远,国际市场的道路才会更加广阔。

    “华兰海具备的不只是国际化的战略视野和战略布局,我们的研发创新、人才团队、本土服务都在一步步地实现国际化,近期我们还准备收购国外公司,来增强国际市场的技术服务能力。”伍德常说。

    “要打造世界级的企业,文化建设是企业发展的灵魂,是团队凝聚力的源泉,是立于世界强林的保障。一直以来,华兰海电测倡导开放、创新、责任、共赢的价值观,努力营造一个充满活力与创造力的工作环境。”伍德常相信,文化的力量能够激发每一个员工的潜能,共同推动企业的国际化进程。

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