上海电气集团2024届校园招聘火热进行时。集团党委高度重视人才队伍建设，专项审议校园招聘工作。连日来，集团党委书记、董事长冷伟青，党委副书记、总裁刘平等集团领导班子成员分赴清华大学、上海交通大学、浙江大学等国内知名高校，以走访互动、校企研讨、产学研协同、招聘宣讲等形式，全面深化校企合作伙伴关系，持续扩大上海电气雇主品牌影响力。
集团2024届校园招聘贯彻落实集团党委对人才工作的要求，围绕集团战略，结合集团科技补短板、新产业新赛道人才储备等，精准识别需求，制定招聘方案和配置计划。自9月启动以来，已累计开展19场线下宣讲会，提供岗位375个，招聘需求逾九百人。
本年度校园招聘坚持高质量、多元化、国际化的用人导向。高质量招聘，聚焦集团战略发展重点，高起点布局，以高质量的招聘支撑产业发展。专业更加多元，在热能、机械、电气等传统专业基础上，增加电化学、新材料、电力电子等专业以及其他管理类专业需求，满足新产业新赛道发展需要。放眼全球，根据集团国际化发展需求，面向全球发布招聘公告，同时升级内推制度，积极拓宽海外招聘渠道。
近年来，集团把人才队伍建设作为推动集团高质量发展的核心工作之一。选拔培养青年宣讲官团队，通过校友亲身述说成才故事，传递上海电气高端、绿色、智能的电气雇主品牌形象。宣传紧贴Z世代流行趋势，打造多元宣传载体。在电气微招聘微信公众号、视频号基础上，拓展B站等宣传窗口，扩大集团雇主品牌影响力与知名度。通过开展暑期精英训练营等活动，定向邀请重点高校学生来沪交流，提前锁定优秀人才。积极推进工程硕博士培养改革专项试点工作，探索“学历教育”和“人才招聘”相结合，将高校学科优势和电气工程师文化有机结合，打造自主培养卓越工程师和引领校企联合研发创新的“电气方案”。
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