董事长、党委书记冷俊作题为《抢抓发展新机遇 实现创新新跨越》的工作报告，总经理、党委副书记胡江溢作会议总结讲话，党委副书记、国电南瑞总经理郑宗强传达公司2020年科技创新大会会议精神。名誉院长、中国工程院院士薛禹胜，工会主席丁海东，总会计师夏俊，副总经理、总工程师郑玉平，副总经理闵涛，纪委书记张国辉，副总经理张贱明出席会议。
大会再学习、再领会了习近平总书记关于科技创新系列重要论述和公司2020年科技创新大会精神，举行了科技奖励颁奖仪式，提出了南瑞集团深化科研机制改革激发创新内生动力的19条举措建议，南瑞研究院、南瑞继保、南瑞联研、稳定公司共4家单位作了交流发言。
冷俊指出，近年来，南瑞集团坚决贯彻公司党组决策部署，落实毛伟明董事长科技创新“四个新突破”要求，以“一个引领、五个聚力”为抓手，矢志不渝推进自主创新，取得了显著成效。核心技术攻关取得突破，关键系统装备实现应用，科研管理机制不断优化，科技人才培养卓有成效，科技成果产出持续提高。
经过40余年一代又一代南瑞人的披荆斩棘、接续创新，南瑞集团实现了一系列重大原始创新突破，填补了一个又一个电力系统领域技术空白，在特高压、大电网运行控制、柔性直流输电、新能源并网、智能电网等领域取得众多具有自主知识产权、引领世界电网技术发展的重大成果，实现了由跟跑向并跑到领跑的跨越式发展，走出了一条具有南瑞特色的科研产业高效协同、创新发展之路，奠定了集团在国内电力领域的率先、领先地位，为我国能源电力科技进步和事业发展作出了突出贡献。
冷俊强调，站在创新发展的新起点上，南瑞人更有责任把南瑞“敢为天下先”“十年磨一剑”的勇气和信念发扬好，更有义务把南瑞“人无我有、人有我优”“要做就做到最好”的豪情和执着传承好。
冷俊指出，当前，全球科技创新进入空前密集活跃期，新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式形成历史性交汇，科学技术深刻影响着国家前途命运和人民生活福祉。集团发展面临前所未有的历史机遇，也面临着前所未有的现实挑战。必须准确把握外部形势的新变化，当今世界正在经历百年未有之大变局，新冠疫情全球大流行使这个大变局加速变化，经济全球化遭遇逆流，保护主义、单边主义上升，世界经济低迷，美国对我国高科技企业实行技术封锁，对我国高科技产业进行极限施压和战略遏制，暴露出我国在关键领域和关键核心技术上的短板，更加凸显加快提升科技创新能力的重要性和紧迫性。必须准确把握内部发展的新任务，在公司科技创新大会上，毛董事长从胸怀两个大局、顺应能源革命、实现战略蓝图三个层面深刻分析和阐述了科技创新面临的更高要求，提出了一系列新理念、新思路、新举措，为公司强化科技创新营造了前所未有的良好环境，有效激发了广大科技工作者的奋斗热情，吹响了实现科技创新更大跨越的号角。集团上下要以时不我待的精神，以板凳甘坐十年冷的韧劲，瞄准世界能源电力科技前沿，锐意创新、攻坚克难，引领行业发展方向，肩负起历史赋予的重任，以更大的决心和力度推进科技创新实现新跨越。
冷俊强调，下一阶段，集团科技创新工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻公司科技创新大会精神，以毛伟明董事长“五个坚定”和“五个全面”为指引，以提升自主创新能力为中心，以体制机制创新和人才队伍建设为保障，全面落实公司“新跨越行动计划”和集团“五个全力”要求，着力贯通“五链”，抢占技术、产业、人才制高点，实现科技创新新跨越，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业作出新的更大贡献。
一是全力实施科技攻关，实现技术引领的更大突破。深化顶层规划设计，强化核心技术攻关，全面支撑公司能源互联网和新型数字基础设施建设。二是全力加强机制建设，实现创新能力的更大突破。通过不断深化改革，加快完善研发体系，形成充满活力的科技管理和运行机制，围绕“能出成果、早出成果”开展科技评价并加大激励力度，推动创新能力不断提升。三是全力促进成果转化，实现效益提升的更大突破。发挥集团整体优势，提高内部协同创新转化效果，积极引进吸收外部优秀成果，不断激发基层员工创新创造潜能。四是全力落实三项工程，实现人才强企的更大突破。大力推进人才强企专项行动，全力建设一支数量充足、业绩突出、梯次合理、传承有序的科技人才队伍。五是全力践行党建引领，实现创新保障的更大突破。要坚持党对科技事业的领导，坚持正确政治方向，切实加强组织领导，深化创新文化建设，努力把党的政治优势转化为企业创新优势。
稳定公司始终坚持以“传承创新基因，实现更大跨越”为指引，在院士带领下持续深化电力安全和能源安全基础理论研究及关键核心技术攻关
冷俊号召，集团上下要在国家电网公司党组的坚强领导下，埋头苦干、锐意进取、接续奋斗，加快打造科技创新高地，争做创新尖兵，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业积极贡献南瑞力量！
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