为丰富员工业余文化生活,增进员工之间交流与沟通,同时激发员工工作热情、增强团队意识,合肥皖科于8月23日至8月26日组织员工到西安进行四天历史文化之游。
随着公司的发展,企业文化的厚重凝练,管理模式的逐步规范和完善,使公司人性化的管理得到了充分的体现;这次旅游是以增进皖科整个团体之间的凝聚力和友谊,让大家陶冶心情,放飞思想,这次旅游活动不仅缓解了员工们平时的工作压力和紧张情绪,更增强了团队凝聚力,充分展现了合肥皖科的企业精神,大家将以更高的热情投入到以后的工作中。
为丰富员工业余文化生活,增进员工之间交流与沟通,同时激发员工工作热情、增强团队意识,合肥皖科于8月23日至8月26日组织员工到西安进行四天历史文化之游。
随着公司的发展,企业文化的厚重凝练,管理模式的逐步规范和完善,使公司人性化的管理得到了充分的体现;这次旅游是以增进皖科整个团体之间的凝聚力和友谊,让大家陶冶心情,放飞思想,这次旅游活动不仅缓解了员工们平时的工作压力和紧张情绪,更增强了团队凝聚力,充分展现了合肥皖科的企业精神,大家将以更高的热情投入到以后的工作中。